Transparenz, Selbstorganisation und Flexibilität – massgeschneidert für jede Organisation

In vielen Branchen wechseln die Rahmen­bedingungen rasch; Flexibilität und schnelle Reaktion auf die Bedürf­nisse der Kunden werden immer wichtiger. Andererseits ändern sich die Erwartungen, die an die moderne Führungs­kraft gestellt werden; die Übernahme von Verantwortung und ein sinn­erfülltes Arbeiten sind häufige Forderungen von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der heutigen Arbeitswelt. Wer diesen Ansprüchen gerecht werden will, muss Strukturen und Prozesse definieren, die ein rasches Reagieren ermöglichen und das ganze Potenzial der Mitarbeitenden abholen.

• Muss Ihr Unternehmen flexibler und dynamischer am Markt agieren?
• Wollen Sie die Verantwortung in Ihrem Unternehmen auf mehr Schultern verteilen?
• Möchten Sie die Entscheidungsprozesse in Ihrer Organisation überdenken und neu gestalten?
• Dauern Ihre Projekte zu lange, sind sie zu schwerfällig?
• Suchen Sie einen neuen Mix von agilen und traditionellen Instrumenten der Unternehmensführung?

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